0

งบประมาณกับการปรับบัญชีเงินเดือนใหม่ของ ก.พ 3 ปี ซ้อน (1 มกราคม 55 – 1 มกราคม 57)

งบประมาณกับการปรับบัญชีเงินเดือนใหม่ของ ก.พ 3 ปี ซ้อน (1 มกราคม 55 – 1 มกราคม 57)

เป็นธรรมดาที่เราจะต้องดีใจที่เงินเดือนขึ้นนะครับ โดยเฉพาะขึ้น 3 ปี ซ้อน ตามเป้าหมายของรัฐบาลที่ต้องการปรับฐานเงินเดือนข้าราชการที่บรรจุวุฒิปริญญาตรี อย่างน้อยต้องได้เงินเดือน 15,000 บาท ตั้งแต่ 1 มกราคม 2557 เป้นต้นไป (สมัยที่ผมบรรจุยังแค่ 6,360 บาท ) เพราะนั้นหมายถึงเราจะมีเงินมาใช้จ่ายมากขึ้น แต่นั้นเป็นมุมมองของผู้บริโภคครับ

แต่มุมที่ต้องการแลกเปลี่ยนขอให้มองในมุมของผู้ปฏิบัติหรือ ในฐานะนักวิเคราะห์นโยบายและแผน ที่ต้องมีส่วนรับผิดชอบในภาระงานที่เกี่ยวข้องข้างต้นนะครับ เพราะนั้นหมายถึงว่า องค์กรของเราต้องมีภาระค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ยกตัวอย่าง เช่น คณะ ก มีบุคลากรเงินเดือน 12,000 บาท 10 คน พอปรับเป็น 15,000 บาท ซึ่งก็คือ ส่วนต่าง 3,000 บาท คูณ 10 คน คูณ 12 เดือน เท่ากับ 360,000 บาท ถ้าเป้นทั้งมหาวิทยาลัย สมมติ 1,000 คน จะเท่ากับ 36,000,000 เยอะเหมือนกันนะครับ แล้วมันมีผลยังงัย

ลองคิดดูนะครับ ในภาวะที่รายได้คงที่ (บางหน่วยงานรับนิสิตได้น้อยกว่าแผนที่วางไว้) แต่รายจ่ายกลับขึ้นแบบไม้ต้องคิดอะไรเลย หรือ จะกล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือ รายได้คงที่ 1,000,000 บาท ถ้าต้องตั้งรายจ่ายเท่าเดิม หมายความว่าเราต้องไปลดค่าใช้จ่ายที่มีอยู่ลงให้ได้วงเงินอย่างน้อย 360,000 บาท ซึ่งก็คือ งบประมาณบางรายการต้อโดนตัดไปนั้นเอง เอาละซิครับ แล้วหวยจะไปออกที่ใคร ไม่ต้องตกใจครับ เพียงแต่อยากให้เตรียมตัวและวางแผนการใช้จ่ายไว้ล่วงหน้า แผนระยะ 3-5 ปี ดูจะมีความสำคัญม่น้อยกว่าแผนรายปีแล้วครับ และที่สำคัญการมองอนาคตล่วงหน้า 10-30 ปี ที่เคยคิดว่าโอเวอร์โหลดนั้น อาจจะต้องนำมาคิดอีกที คงไม่เสียหายอะไรถ้าจะลองวาดรายได้ไปไกลขนาดนั้น เพราะเราจะได้วางแผนรายจ่ายเป็นเฟรส เป้นระยะ เป็นลำดับขั้น ได้อย่างมีประสิทธิภาพงัยละครับ

Share and Enjoy:
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • Twitter
  • Print

You must be logged in to post a comment.